Público-alvo: Gestores e Coordenadores de Capacitações, Chefes de Recursos Humanos Responsáveis pelos Institutos de Formação

Objectivo Geral: No final deste módulo, os participantes serão capazes de definir critérios de qualidade na gestão das capacitações, e aplicar os instrumentos de planificação, monitoria e avaliação na gestão de capacitações.

Conteúdos:

• Enquadramento das capacitações na Administração Pública
• Importância da qualidade na gestão de capacitações
• Plano de capacitações
• Instrumentos de recolha das necessidades de capacitação e elaboração do plano de capacitações
• Preparação de uma capacitação
• Preparação e organização de uma capacitação dentro do plano de formação de RH e elaboração dos termos de referência de uma capacitação
• Selecção do facilitador: elaborar os critérios de selecção do facilitador para uma capacitação e seleccionar o facilitador na base de critérios predefinidos
• Monitoria e avaliação da capacitação: distinguir os conceitos de monitoria, avaliação e supervisão da capacitação e elaborar um relatório de supervisão de uma capacitação
• Monitoria do impacto das capacitações realizadas

Duração: 18:00H

Preçario por IFAPA

• Matola: 5.719,68 MT
• Beira:
• Lichinga:

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